65세이상 실업급여 조건 금액 계산 (2025년)

안녕하세요! 요즘 “65세이상 실업급여 조건”에 대한 관심이 점점 높아지고 있어요.
특히 “아직은 더 일하고 싶은데 갑자기 퇴사하게 되면 어떡하지?”라는 고민을 하시는 분들, 정말 많으시더라고요.
그럴 때 꼭 알아두셔야 할 게 바로 65세이상 실업급여 조건이에요. 오늘은 이 부분을 중심으로, 실업급여 금액, 신청 방법, 주의사항까지 하나하나 정리해드릴게요!

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실업급여, 왜 중요한가요?

실업급여는 단순히 쉬는 동안 받는 돈이 아니에요.
정부에서 구직 활동을 하는 분들에게 ‘생활 안정과 재취업 준비’를 돕기 위해 지원하는 제도랍니다.
65세 이상이더라도 일정 실업급여 조건을 만족한다면 충분히 혜택을 받을 수 있어요.
무작정 ‘나는 나이 때문에 안 될 거야’라고 포기하지 마세요!

실업금여 신청 방법, 신청 기간 완벽하게 알아보자.

실업급여 자발적 퇴사, 계약 만료, 정년퇴직 수령조건

65세이상 실업급여 조건, 누가 받을 수 있을까요?

65세이상 실업급여 조건은 크게 세 가지로 나뉘어요.
복잡해 보이지만, 하나하나 살펴보면 어렵지 않답니다.

1. 자발적인 퇴사가 아닐 것

가장 먼저 체크해야 할 조건이에요.
스스로 퇴사한 경우에는 일반적으로 실업급여를 받을 수 없지만, 불가피한 자발적 퇴사는 예외로 인정돼요.

예를 들어 이런 경우가 해당돼요:

• 회사에서 해고되거나 폐업했을 때
• 계약 기간이 끝나서 자동 퇴사한 경우
• 건강 문제로 일을 계속할 수 없게 된 경우(진단서 필요)
• 가족 돌봄이 필요한 상황
• 임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등

퇴사 사유는 꼭 회사에 명확하게 요청해서 “계약 종료”, “정년 퇴직”, “경영상 이유” 등으로 정리되도록 해야 해요.

2. 고용보험에 최소 180일 이상 가입돼 있었을 것

고용보험 가입 여부는 65세이상 실업급여 조건 중에서도 핵심이에요.
최근 18개월 안에 총 180일 이상 근무하면서 고용보험이 가입돼 있어야 실업급여 대상이 될 수 있어요.

👉 여기서 중요한 포인트!

• 하루 4시간 이상, 주 3일 이상 근무한 계약직도 조건을 충족할 수 있어요.
• 주 15시간 이상 근무하면 고용보험 가입 대상이 되는 경우가 많아요.

즉, 꼭 정규직이 아니더라도 일정 시간 이상 일했다면 가능성이 있다는 뜻이죠!

3. 앞으로도 일을 하려는 의지가 있을 것

실업급여는 ‘다시 일할 사람’을 위한 제도예요.
그래서 신청할 때 구직 활동을 해야 하고, 일정 주기마다 고용센터에 “이만큼 일자리를 찾아봤어요”라고 보고해야 해요.

워크넷에 구직 신청도 꼭 하셔야 하고요,
수급 전에는 실업인정 교육도 수강하셔야 해요. 요즘은 온라인으로도 가능하니 부담 없이 들으실 수 있어요.

65세 이후 첫 취업자는 실업급여 받을 수 있나요?

이 부분에서 많은 분들이 헷갈려 하시더라고요.
만약 만 65세가 지난 이후 처음으로 취업을 하신 거라면, 아쉽게도 실업급여를 받을 수 없어요.
왜냐하면, 65세 이후 새로 고용보험에 가입한 경우는 법적으로 실업급여 대상이 아니거든요.

하지만!
65세 이전부터 고용보험에 가입돼 있었고, 이후에도 계속 일해오신 분이라면, 65세 이후 퇴직하셨어도 실업급여 받을 수 있어요.
이것도 65세이상 실업급여 조건에 해당되는 중요한 체크포인트랍니다.

실업급여 지원 금액과 지급 기간은?

지원 금액은 이전 직장에서 받던 평균임금의 60% 수준이에요.
2025년 기준으로는 하루 최대 77,000원, 최소는 약 72,240원이에요.

그리고 지급 기간은 고용보험 가입 기간에 따라 달라져요.

• 최소 120일
• 최대 270일까지 받을 수 있어요.

고용보험 가입기간이 길수록 더 오래 받을 수 있답니다.
고용노동부 고용24 홈페이지에서는 예상 수급 금액도 미리 확인할 수 있어요.

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실업급여 부정수급 처벌 주의할 점

실업급여 신청, 이렇게 하세요!

65세이상 실업급여 조건을 충족했다면, 다음 순서로 신청해보세요.

1. 워크넷에 구직 신청
   퇴사 후 2주 이내에 해야 해요. 구직 등록도 필수!
2. 회사에서 이직확인서 제출
   자동 제출되는 경우도 있지만, 지연되면 직접 요청하세요.
3. 실업인정 교육 수강
   고용센터 방문 또는 온라인으로 가능해요. HRD-Net에서 신청할 수 있어요.
4. 실업인정일에 구직활동 내역 제출
   일자리에 지원한 기록을 준비해서 제출해야 실업급여가 지급되기 시작해요.

주의해야 할 점 꼭 체크!

• 퇴사 사유 명확히 하기: 자발적 퇴사로 처리되면 실업급여 못 받아요.
• 취업 사실 신고 필수: 실업급여 받다가 취업하면 바로 신고해야 해요. 숨기면 부정수급으로 처벌돼요!
• 형식적인 구직활동 안 돼요: 아무 데나 이력서 뿌리기, 인터넷 검색만으로는 인정받기 어려워요.

실업급여 외에도 이런 제도 알아두세요!

65세 이상 어르신들을 위한 지원제도도 다양하게 있어요.

• 고령자 일자리 사업: 지자체나 시니어클럽에서 공공일자리 제공 (환경정비, 공공시설 관리 등)
• 계속고용장려금: 어르신을 계속 고용하는 사업주에게 정부가 장려금 지급

이런 제도들도 꼭 함께 알아보시면 도움이 돼요.

65세이상 실업급여 조건, 생각보다 까다롭지만
차근차근 확인해보면 혜택을 받을 수 있는 경우가 꽤 많아요.

가장 중요한 건 이 세 가지입니다:

1. 자발적 퇴사가 아닐 것
2. 고용보험 가입 기간이 180일 이상일 것
3. 앞으로도 일할 의지가 있을 것

이 세 가지를 충족한다면, 나이에 상관없이 65세이상 실업급여 조건을 만족할 수 있고, 꼭 도움을 받으실 수 있어요.
새로운 시작을 준비하시는 모든 분들께, 이 정보가 조금이나마 힘이 되길 바랍니다.

구분세부 내용비고

65세이상 실업급여 조건 ①	비자발적 퇴사 (본인의 잘못이 아닌 퇴사)	해고, 계약만료, 폐업 등 포함
65세이상 실업급여 조건 ②	고용보험 가입 기간이 180일 이상일 것	최근 18개월 내 기준
65세이상 실업급여 조건 ③	구직활동 의지가 있을 것	워크넷 구직신청 필수
실업급여 신청 가능 여부	65세 이전에 고용보험 가입 → 가능 65세 이후에 처음 가입 → 불가능	가입 시점 중요
실업급여 금액	평균임금의 60% 수준	1일 최대 77,000원 (2025년 기준)
실업급여 지급 기간	최소 120일 ~ 최대 270일	고용보험 가입 기간 따라 결정
실업급여 신청 절차	① 워크넷 구직 등록 ② 이직확인서 제출 ③ 실업인정 교육 ④ 구직활동 증명	HRD-Net 또는 고용센터 통해 가능
주의사항	자발적 퇴사로 처리되면 수급 불가 취업 사실 미신고 시 부정수급 처리	퇴직사유 명확히 확인 필요
65세이상 실업급여 조건 관련 추가 제도	고령자 일자리 사업, 계속고용장려금 등	실업급여 외 혜택도 확인 필요

Q1: 65세 이상도 실업급여를 받을 수 있나요?

A1: 네, 65세 이상도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 조건이 있습니다. 본인의 잘못이 아닌 퇴사, 고용보험 가입 기간이 180일 이상, 구직활동 의지가 있어야 합니다.

Q2: 65세가 넘은 후에 처음 일했는데 실업급여를 받을 수 있나요?

A2: 안타깝게도 65세 이후에 새로 고용보험에 가입한 경우는 실업급여를 받을 수 없습니다. 그러나 65세 이전에 고용보험에 가입되어 있었거나, 특정 조건이 충족되면 받을 수 있습니다.

Q3: 실업급여를 받으려면 어떤 조건이 필요한가요?

A3: 실업급여를 받으려면 다음 조건을 만족해야 합니다:

1. 비자발적 퇴사: 해고, 회사 폐업, 계약 만료 등 본인의 잘못이 아닌 이유로 퇴사해야 합니다.
2. 고용보험 가입 기간: 최근 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
3. 구직활동: 일자리를 구하려는 의지가 있어야 하며, 고용센터에 구직 신청을 해야 합니다.

Q4: 자발적 퇴사를 했는데 실업급여를 받을 수 있나요?

A4: 자발적 퇴사는 일반적으로 실업급여를 받을 수 없지만, 특정 사유(건강 문제, 가족 돌봄, 임금 체불 등)로 인한 자발적 퇴사는 불가피한 자발적 퇴사로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 이를 증명할 수 있는 서류(진단서 등)가 필요합니다.

Q5: 실업급여 금액은 어떻게 결정되나요?

A5: 실업급여는 퇴직 전 평균 월급의 60% 수준으로 지급됩니다. 2025년 기준, 하루 최대 77,000원까지 지급되며, 최소 금액도 약 72,240원 수준입니다.

Q6: 실업급여를 받는 기간은 얼마나 되나요?

A6: 실업급여 지급 기간은 고용보험 가입 기간에 따라 다릅니다. 최소 120일에서 최대 270일까지 지급됩니다.

Q7: 실업급여 신청은 어떻게 하나요?

A7: 실업급여 신청은 다음과 같은 절차로 진행됩니다:

1. 퇴사 후 2주 이내 워크넷에 구직신청
2. 회사가 이직확인서를 고용센터에 제출
3. 고용센터 방문 또는 온라인 실업인정 교육 이수
4. 구직활동 증명서 제출 후 실업급여 지급 시작

Q8: 실업급여 외에도 65세 이상에게 도움되는 제도가 있나요?

A8: 네, 65세 이상을 위한 다양한 제도가 있습니다. 예를 들어, 고령자 일자리 사업(환경정비, 공공시설 도우미 등)과 고령자 계속고용장려금(어르신을 고용한 사업주에 대한 지원) 등이 있습니다.

Q9: 실업급여를 받는 동안 취업하면 어떻게 되나요?

A9: 실업급여는 취업을 하면 지급이 중단됩니다. 만약 취업 사실을 숨기고 실업급여를 계속 받으면 부정수급으로 처벌을 받을 수 있습니다.

Q10: 실업급여 신청 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?

A10: 실업급여 신청 시, 퇴직사유가 자발적으로 처리되지 않도록 회사에 명확히 요청해야 합니다. 또한, 형식적인 구직활동만으로는 실업급여 수급이 인정되지 않을 수 있으니, 실질적인 구직활동을 해야 합니다.